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超过4,000家企业提供五年的育儿假福利。

<p>去年,该中心记录的韩国育儿hyujikja的有史以来最高的人数已超过90,000人已经证实,在过去的五年中,育儿假津贴受助人的企业不超过4700只出现亮度</p><p>根据育儿假受益者的工作场所变成“民主党人已提交给劳动与就业部,与sinchanghyeon育儿假期工资的正式员工超过100家企业收件人未发生一起从4732到2017年累计至2013年</p><p>在最常见的300名以上的正式员工〜999家企业提供的100小于510(18.1%),1000图31以上的大(5.7%)或多于299个业务是4202(31.9%)的公司规模它出现</p><p>工业生产口占据了最大的份额为31.1%(1478),企业设施管理,项目支持和租赁服务业为20.7%(982),运输和仓储16.5%(784)随访</p><p> Sinchanghyeon立法者检查说:“4743家企业高达5出的94万人的工人在短hanmyeongui育儿假的受益者是不是一个不能理解的工作”,“违法违规行为,防止使用育儿假或文化,实践已经有必要,

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